A、組織在客觀上確實存在不合理分配的現(xiàn)象
B、不同員工在投入和所得上存在不可比性，人總是過多地估計自己的投入和別人的所得
C、領(lǐng)導(dǎo)對所有員工一視同仁
D、不同員工對投入和產(chǎn)出的認(rèn)識不同，他們總是挑選對自己有利的方面與人進(jìn)行比較
E、組織中的一些績效考評和獎勵制度不透明，暗箱操作，增大了員工的猜測和不公平感

A、重視了解員工的公平感
B、要建立公平的獎懲制度
C、要實行量化管理，增加公開性
D、綜合設(shè)計、加強對員工的教育
E、提拔有背景但不干活的員工