A.知識(shí)性和職業(yè)化原則 B.非人格化和執(zhí)行能力原則 C.法定管轄范圍原則 D.公職等級(jí)制和權(quán)力等級(jí)化原則
A.復(fù)雜性 B.分權(quán)化 C.正規(guī)化 D.集權(quán)化
A.管理幅度B.管理廣度C.管理結(jié)構(gòu)D.管理層次 A.人力資源管理聯(lián)結(jié)并整合于組織戰(zhàn)略 B.人力資源管理傾向于確保雇員承諾而不僅僅是服從 C.人力資源管理更注重雇員的招募、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì) D.人力資源管理應(yīng)該由一線管理者而不是人事管理專家來(lái)實(shí)行