A、采取暴力手段強(qiáng)制對方同意解除勞動合同 B、采取威脅手段強(qiáng)制對方同意解除勞動合同 C、采取欺騙手段強(qiáng)制對方同意解除勞動合同 D、單位提出并取得對方同意后解除勞動合同
A、勞動者應(yīng)當(dāng)全面履行勞動合同 B、勞動者可以部分履行勞動合同 C、用人單位可以部分履行勞動合同 D、用人單位應(yīng)當(dāng)部分履行勞動合同
A、5 B、10 C、15 D、12