A、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月
B、勞動(dòng)合同期限超過(guò)三年的，試用期不得超過(guò)三個(gè)月
C、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的試用期不得超過(guò)一個(gè)月
D、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的試用期不得超過(guò)三個(gè)月

A、勞動(dòng)報(bào)酬在勞動(dòng)合同中約定不明時(shí)，勞資雙方應(yīng)先協(xié)商，協(xié)商不成的參照集體合同，沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬
B、勞動(dòng)條件在勞動(dòng)合同中約定不明時(shí)，應(yīng)該參照企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度
C、勞動(dòng)報(bào)酬在勞動(dòng)合同中約定不明時(shí)，應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)仄骄べY標(biāo)準(zhǔn)而定
D、勞動(dòng)條件在勞動(dòng)合同中約定不明確時(shí)，應(yīng)先協(xié)商，協(xié)商不成的參照集體合同，沒(méi)有集體合同或集體合同未規(guī)定的，適用國(guó)家有關(guān)規(guī)定