A、競(jìng)業(yè)限制的期限最長(zhǎng)不超過三年
B、勞動(dòng)關(guān)系解除后，勞動(dòng)者被競(jìng)業(yè)限制的，不得到從事同類業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)有關(guān)的其他用人單位
C、競(jìng)業(yè)限制人員限于用人單位高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員
D、競(jìng)業(yè)限制的期限最長(zhǎng)不超過兩年

A、用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中可以約定保密事項(xiàng)
B、保密事項(xiàng)是有關(guān)公司商業(yè)秘密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的事項(xiàng)
C、競(jìng)業(yè)限制的勞動(dòng)者每月可以得到公司額外的工資
D、勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金