多項(xiàng)選擇題

用人單位在（）不可以提前三十日通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同。

A、勞動(dòng)者非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)
B、勞動(dòng)者患病在醫(yī)療期內(nèi)
C、醫(yī)療期滿后勞動(dòng)者不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作
D、因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力

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多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位應(yīng)采取的下列哪些措施可以解除勞動(dòng)合同？（）

A、口頭通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同
B、要求勞動(dòng)者自己主動(dòng)提出離職申請(qǐng)，解除勞動(dòng)合同
C、提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人后，書面通知解除勞動(dòng)合同
D、額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，書面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同

多項(xiàng)選擇題

用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)向勞動(dòng)者支付什么？（）

A、賠償金
B、二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C、損失費(fèi)
D、生活費(fèi)

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用人單位在（）不可以提前三十日通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同。

你可能感興趣的試題

勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位應(yīng)采取的下列哪些措施可以解除勞動(dòng)合同？（）

用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)向勞動(dòng)者支付什么？（）

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用人單位在（）不可以提前三十日通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位應(yīng)采取的下列哪些措施可以解除勞動(dòng)合同？（）

用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)向勞動(dòng)者支付什么？（）