A、用人單位制定工資支付規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)聽取本單位職工代表大會(huì)（職工大會(huì)）或者工會(huì)組織的意見
B、用人單位應(yīng)書面保存勞動(dòng)者工資清單
C、用人單位未制定、公布工資分配、工資支付規(guī)章制度，勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，給予警告
D、用人單位未制定、公布工資分配、工資支付規(guī)章制度，勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，可以對其法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人處以一千元以上五千元以下的罰款