A、至今生產(chǎn)經(jīng)營正常,職工人數(shù)一般在25人以上 B、至少連續(xù)兩年(未發(fā)現(xiàn)勞動保障違法) C、按規(guī)定主動參加用人單位報送書面材料年度定期審查 D、建立工會并簽訂集體合同
A、責(zé)令整改 B、拒不改正的,視情節(jié)輕重,可予以行政處理或處罰 C、吊銷營業(yè)執(zhí)照 D、向法院申請執(zhí)行
A、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系委員會應(yīng)當(dāng)定期召開協(xié)調(diào)會議 B、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系委員會應(yīng)當(dāng)就勞動政策的制定進(jìn)行協(xié)商 C、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系委員會應(yīng)當(dāng)就勞動標(biāo)準(zhǔn)的確定進(jìn)行協(xié)商 D、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系委員會應(yīng)當(dāng)定期召開協(xié)調(diào)會議,就勞動政策的制定、勞動標(biāo)準(zhǔn)的確定以及集體協(xié)商爭議和勞動糾紛的處理等涉及勞動關(guān)系的重大問題進(jìn)行協(xié)商