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【論述題】管理者研究組織行為學(xué)的重要意義與作用?
答案:
管理者研究組織行為學(xué)的重要性與迫切性,主要是由組織行為學(xué)的實質(zhì)和管理者的工作性質(zhì)決定的。加強組織行為學(xué)的研究,對于改進管...
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【簡答題】簡要分析影響組織文化的因素:
答案:
(1)民族文化
(2)外來文化
(3)組織傳統(tǒng)因素
(4)個人文化因素
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【簡答題】文化是如何成為組織的束縛因素的?
答案:
組織文化的消極作風(fēng)有:
(1)阻礙組織的變革。
(2)削弱個體優(yōu)勢。
(3)組織合并的阻礙。
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