A、根據(jù)當(dāng)前的資源需求重新設(shè)定人力資源配置計(jì)劃
B、把組織結(jié)構(gòu)改變成項(xiàng)目型組織以最大程度地控制資源分配的控制程度
C、同項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)一起制作一個(gè)責(zé)任分配矩陣
D、另設(shè)一個(gè)部門(mén)，專(zhuān)人負(fù)責(zé)一些比較關(guān)鍵的問(wèn)題

A、記錄歸檔客戶(hù)需求
B、記錄客戶(hù)拒絕簽字
C、在過(guò)程中進(jìn)行質(zhì)量審計(jì)
D、要求對(duì)重大里程碑進(jìn)行驗(yàn)收