單項選擇題

下列哪一項不是確保一個成功的、多元化的勞動力的方法？（）

A.重視公平和客觀選擇員工
B.關(guān)注新近員工的生產(chǎn)潛能
C.建立一個良好評估申請人系統(tǒng)
D.關(guān)注申請人的統(tǒng)計學(xué)特征
E.組織的無歧視政策處于優(yōu)先地位

你可能感興趣的試題

下列哪一項不是提高勞動力多元化的招聘方法？（）

A.在面向特定人群的出版物上刊登廣告，
B.招聘學(xué)院、大學(xué)和其他機構(gòu)，并提供相當(dāng)數(shù)量的少數(shù)民族招聘名額
C.與一些協(xié)會建立了合作伙伴關(guān)系
D.建立工作團隊，促進組織中工作的完成
E.針對性的把招聘信息定位于在勞動力中未被代表的特定人群中

單項選擇題

（）使管理者能意識和察覺到員工個人需求和差異。

A.不公平的歧視
B.一般心理能力（GMA.
C.文化情報
D.多元化管理
E.動態(tài)強度

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下列哪一項不是提高勞動力多元化的招聘方法？（）

（）使管理者能意識和察覺到員工個人需求和差異。

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下列哪一項不是確保一個成功的、多元化的勞動力的方法？（）

下列哪一項不是提高勞動力多元化的招聘方法？（）

（）使管理者能意識和察覺到員工個人需求和差異。