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A.管理幅度與管理層次共同決定組織規(guī)模
B.為了保證管理效果，管理幅度越大越好
C.當組織規(guī)模一定時，管理幅度與管理規(guī)模成正比關(guān)系
D.管理幅度越窄，管理層次就越多，組織結(jié)構(gòu)就呈扁平型

A.沖突可以為組織帶來活力，因此管理者要制造各種沖突
B.管理者的任務(wù)主要是管理好沖突，減少不利影響
C.沖突具有正面和反面、建設(shè)性和破壞性兩種性質(zhì)
D.適當?shù)臎_突可以給組織帶來好處

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