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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】什么“人格-工作適應(yīng)理論”？該模型的關(guān)鍵是什么：
答案：
人格-工作適應(yīng)理論是由約翰•霍蘭德提出的，他提出了6種人格類(lèi)型，他指出，員工對(duì)工作的滿(mǎn)意度和流動(dòng)率，取決于個(gè)體...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】討論價(jià)值觀的重要性，什么是羅克奇價(jià)值觀調(diào)查：
答案：
價(jià)值觀對(duì)于組織行為的研究是重要的，因?yàn)樗麄兪抢斫鈫T工的態(tài)度和動(dòng)機(jī)的基礎(chǔ)，，也影響我們對(duì)事物的感知和判斷。每個(gè)人在加入組織...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】描述了大五人格維度的責(zé)任心和解釋它如何能夠預(yù)測(cè)行為在工作：
答案：
五大責(zé)任心維度是對(duì)可靠性的測(cè)量。一個(gè)非常勤奮的人是負(fù)責(zé)任的、有組織的、可靠、持久。那些得分較低的在這個(gè)維度是容易分心，雜...
