A.Y理論符合參與管理 B.員工參與項目提供內(nèi)在動機。 C.X理論符合專制的管理風(fēng)格。 D.員工參與與雙因素理論是不兼容。 E.制定和實施的決策有助于滿足員工的需求。
A.董事會代表 B.工作委員會 C.質(zhì)量圈 D.工會代表 E.董事會領(lǐng)導(dǎo)
A.對工人更平等作 B.幫助工人們的自尊 C.來提供更大的積極性和工作效率 D.組織內(nèi)部的權(quán)力重新分配 E.授權(quán)高級經(jīng)理