你可能感興趣的試題

單項選擇題

面試中，評價者或者不給考生指定特別的角色，或者只給每個考生指定一個彼此平等的角色，評價者通過安排考生的活動，觀察每個考生的表現(xiàn)，來對考生進行評價。這種面試方式是（）

A.常規(guī)面試
B.情景模擬面試
C.無領導小組面試
D.結構化面試

單項選擇題

面試是求職過程中的關鍵環(huán)節(jié)，面試中良好的對答技巧是獲得面試官首肯的關鍵因素，如何改善應答技巧，下列表述錯誤的是（）

A.說話時最重要的是用字準確，簡潔明了，語調溫和，收放自如，便可有效地說服別人。
B.在對答時，你認為自己的見解絕對有理，就不用害怕，就要堅持到底，絕對不可以放棄，表現(xiàn)出極強的自信心。
C.以不溫不火的身體語言最適合，切忌過分夸張。
D.面對較難回答的問題時，不要顧左右而言他，要敢于應對，敢于承認自己的不足。

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創(chuàng)業(yè)資源一般是指知本、資本、人力資源、（）和品牌資源。

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面試中，評價者或者不給考生指定特別的角色，或者只給每個考生指定一個彼此平等的角色，評價者通過安排考生的活動，觀察每個考生的表現(xiàn)，來對考生進行評價。這種面試方式是（）

面試是求職過程中的關鍵環(huán)節(jié)，面試中良好的對答技巧是獲得面試官首肯的關鍵因素，如何改善應答技巧，下列表述錯誤的是（）

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面試中，評價者或者不給考生指定特別的角色，或者只給每個考生指定一個彼此平等的角色，評價者通過安排考生的活動，觀察每個考生的表現(xiàn)，來對考生進行評價。這種面試方式是（）

面試是求職過程中的關鍵環(huán)節(jié)，面試中良好的對答技巧是獲得面試官首肯的關鍵因素，如何改善應答技巧，下列表述錯誤的是（）