A.采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試。
B.通過(guò)非一組考生一個(gè)問(wèn)題，讓考生進(jìn)行一定時(shí)間的討論。
C.在面試全過(guò)程中檢測(cè)考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、辯論能力、說(shuō)服能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關(guān)系的技巧
D.主要是考察考生的能力和素質(zhì)是否達(dá)到擬任崗位的團(tuán)體氛圍，從而綜合評(píng)價(jià)考生。