A.抽象思維 B.形象思維 C.靈感思維 D.風險-收益原理
A.創(chuàng)造性 B.高價值性 C.風險性 D.動態(tài)性
A、拴樁定律使人才無后顧之憂,使人才有用武之地 B、公正定律為具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的人才提供一個公共的機會和舞臺、政策和規(guī)則、管理和服務 C、鲇魚定律人才需要有一個壓力,必須處在激烈的競爭環(huán)境當中才會出成績,壓力越大越好 D、人本定律為具有創(chuàng)新能力的人才提供一個人本的環(huán)境,更有利于拴心留人