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判斷題

業(yè)務(wù)流程重組的基本思想是對組織職位體系的再設(shè)計。

答案：錯誤

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以技術(shù)或業(yè)務(wù)職位代替行政管理職位，這種做法是不可取的。

答案：正確

職位體系診斷無需診斷組織中人員發(fā)展問題。

答案：錯誤