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多項(xiàng)選擇題

評(píng)價(jià)者在評(píng)價(jià)其下屬員工時(shí)，喜歡采用比企業(yè)制定的標(biāo)準(zhǔn)更加苛刻的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格化傾向產(chǎn)生的原因有（）

A、促使有問(wèn)題的員工主動(dòng)辭職
B、為有計(jì)劃的幫下屬加薪
C、減少憑業(yè)績(jī)提薪的下屬的數(shù)量
D、遵守組織的規(guī)定

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單項(xiàng)選擇題

職業(yè)價(jià)值觀受（）因素的影響

A、年齡
B、崗位
C、目標(biāo)
D、職位

單項(xiàng)選擇題

常見(jiàn)的組織結(jié)構(gòu)直線制又稱(chēng)軍隊(duì)式結(jié)構(gòu)，是一種最簡(jiǎn)單的集權(quán)式組織結(jié)構(gòu)形式，不屬于它的優(yōu)點(diǎn)是？（）？

A、組織結(jié)構(gòu)富有彈性
B、結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，指揮系統(tǒng)清晰、統(tǒng)一；權(quán)責(zé)關(guān)系明確
C、橫向聯(lián)系少，內(nèi)部協(xié)調(diào)容易
D、信息流通速度快，內(nèi)部溝通效率高，能夠及時(shí)解決問(wèn)題，管理效率高