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判斷題

首因效應也稱為第一印象，是指員工在績效評價初期的績效表現(xiàn)對評價者評價其以后的績效表現(xiàn)會產生延續(xù)性影響。

答案：正確

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周邊績效的提出就是為了彌補傳統(tǒng)的績效考核方法的不足。

答案：正確

管理者是指在組織中直接監(jiān)督和指導他人工作的人。

答案：正確