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專業(yè)技術(shù)人員的績效管理策略不包括?()
A、專業(yè)技術(shù)人員的績效考核指標(biāo)要以企業(yè)戰(zhàn)略為指導(dǎo)
B、在績效指標(biāo)的制定過程中,不要求所有專業(yè)技術(shù)人員參與
C、專業(yè)技術(shù)人員的績效考核要采用多種考核方式相結(jié)合
D、建立合理實用的績效管理體系
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工作分析的意義不包括哪個方面?()
A、實現(xiàn)組織戰(zhàn)略傳遞
B、明確崗位權(quán)責(zé)
C、完善工作相關(guān)制度和規(guī)定
D、實現(xiàn)權(quán)責(zé)分開
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衡量組織績效優(yōu)劣的指標(biāo)有很多,除了傳統(tǒng)的投資回報率、利潤率、股票市場價格、市場占有率等指標(biāo)外,還有()?
A、客戶滿意度
B、新產(chǎn)品研究過程
C、員工工資
D、公司費(fèi)了多少人力物力
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