A.S——Special
B.M——Measurable
C.A——Attainable
D.R——Relevant

A.是管理者通過激勵機制的作用，把企業(yè)組織或管理者的目標(biāo)，轉(zhuǎn)化成被管理者的目標(biāo)，以實現(xiàn)由自我控制達成整體協(xié)調(diào)控制的一種管理技術(shù)
B.目標(biāo)管理不是目標(biāo)的管理
C.目標(biāo)管理是目標(biāo)的管理
D.目標(biāo)管理是對實現(xiàn)目標(biāo)的過程的管理