A.被審計(jì)基金會(huì)是否規(guī)定各部門工作人員不得私設(shè)“小金庫”
B.基金會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和信息技術(shù)部門人員是否具備足夠的勝任能力并接受足夠的培訓(xùn)
C.職責(zé)分離不充分的崗位設(shè)置足夠的監(jiān)督，對(duì)相對(duì)非正式的工作項(xiàng)目中使用的志愿者的監(jiān)督等
D.考慮被審計(jì)基金會(huì)是否在招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、薪酬、調(diào)動(dòng)和辭退員工方面都有適當(dāng)?shù)恼吆统绦?/p>

A．獲取或編制劇增收入明細(xì)表，復(fù)核加計(jì)是否正確，并與報(bào)表、總賬和明細(xì)賬合計(jì)數(shù)核對(duì)是否相符
B．實(shí)質(zhì)性分析程序
C．實(shí)施監(jiān)盤程序
D．考慮實(shí)施函證程序的適當(dāng)性，必要時(shí)向捐贈(zèng)方發(fā)出函證，對(duì)捐贈(zèng)金額、捐款條件等要素進(jìn)行驗(yàn)證