問(wèn)答題

答案：組織進(jìn)行人力資源規(guī)劃工作，是基于以下五個(gè)方面的原因：
（1）組織所處外部環(huán)境的變化要求進(jìn)行人力資源規(guī)劃。

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答案：

收集工作分析所需信息的主要方法有：訪(fǎng)談法；直接觀察法；問(wèn)卷法；實(shí)驗(yàn)法；參與法；現(xiàn)場(chǎng)工作日志法；關(guān)鍵事件法。

答案：

員工招聘的基本原則是：公開(kāi)原則、公平原則、競(jìng)爭(zhēng)原則、級(jí)能原則、擇優(yōu)原則、全面原則

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