一般是指領導者自身的內(nèi)在條件,即在領導過程中表現(xiàn)主來的氣質(zhì)、能力、品質(zhì)等個人特征。
就是通過對符合計劃的行為進行獎勵,對不符合計劃的行為實施懲罰,以保證領導活動的既定方向。
是指領導的行為能適應既定的環(huán)境,并根據(jù)各種特定的情景,能做出正確的決定。