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()管理者善于團(tuán)結(jié)和鼓舞員工,樂于提攜下屬,同時又具有強烈的進(jìn)取心和成就動機。
A.“工匠”型
B.“斗士”型
C.“企業(yè)人”型
D.“賽手”型
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單項選擇題
()也稱為操作性條件反射論,是在條件反射論、行為主義論和嘗試學(xué)習(xí)論的基礎(chǔ)上,提出的一種新行為主義理論。
A.雙因素理論
B.成就需要理論
C.公平理論
D.強化理論
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單項選擇題
人的能力差異可以從量、質(zhì)、發(fā)展三個方面加以分析,其中()是指能力類型的差異。
A.量
B.質(zhì)
C.發(fā)展
D.以上都不正確
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