A.加強群體凝聚力 B.增強組織歸屬感 C.借助個人的威信 D.促進認知的一致性 E.提高個人的期望值
A.組織文化的創(chuàng)立 B.組織文化的調(diào)整 C.組織文化的保持 D.組織文化的改進 E.組織文化的甄選
A.根據(jù)勞動分工原理,提出單獨設(shè)置職能機構(gòu) B.提出14條組織管理原則 C.主張實行職能管理制 D.提出“例外原則” E.主張認知的一致性