單項(xiàng)選擇題

下列解除或終止勞動關(guān)系的情形中，用人單位不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵ǎ?/h4>

A.用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者解除勞動合同。
B.固定期限勞動合同期滿終止，用人單位不與勞動者續(xù)簽。
C.勞動者達(dá)到法定退休年齡，勞動合同即行終止。
D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位依法解除勞動合同。

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單項(xiàng)選擇題

《勞動合同法》規(guī)定，用人單位實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員必須達(dá)到裁減人員（）以上，或者不足（），但占用人單位職工總數(shù)（）以上的標(biāo)準(zhǔn)。

A.15人、15人、10%
B.20人、20人、10%
C.25人、25人、15%
D.30人、30人、15%

單項(xiàng)選擇題

若用人單位被認(rèn)定違法解除勞動合同，如果勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經(jīng)無法繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)支付勞動者（）作為賠償金。

A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B.雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C.一個月工資
D.違約金

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下列解除或終止勞動關(guān)系的情形中，用人單位不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵ǎ?/h4>

你可能感興趣的試題

《勞動合同法》規(guī)定，用人單位實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員必須達(dá)到裁減人員（）以上，或者不足（），但占用人單位職工總數(shù)（）以上的標(biāo)準(zhǔn)。

若用人單位被認(rèn)定違法解除勞動合同，如果勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經(jīng)無法繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)支付勞動者（）作為賠償金。

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《勞動合同法》規(guī)定，用人單位實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員必須達(dá)到裁減人員（）以上，或者不足（），但占用人單位職工總數(shù)（）以上的標(biāo)準(zhǔn)。

若用人單位被認(rèn)定違法解除勞動合同，如果勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經(jīng)無法繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)支付勞動者（）作為賠償金。