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問答題

【簡答題】簡述國外公共部門人力資源管理改革。

答案：背景：傳統(tǒng)公共部門的人事管理模式存在嚴(yán)重的弊端：一是刻板的規(guī)章制度和集權(quán)化的控制模式必然壓抑人的自主和創(chuàng)造精神，影響人的...

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答案：

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答案：（1）關(guān)于人性的假定不同。傳統(tǒng)的人事管理以物為中心，把人看做一種成本；現(xiàn)代人力資源管理視人為最核心的資本。
（...