A.有效的管理者應該既掌握管理理論,又具備管理技術與管理工具的運用能力。 B.是否掌握管理理論對管理者工作的有效性來說無足輕重。 C.只要理解管理理論,就能成為一名有效的管理者。 D.有效的管理者應該注重管理技術與工具的運用能力,而不必注重管理理論。
A.物以稀為貴,美國缺乏高質量的CEO人才 B.按勞取酬,美國CEO擔負的責任比其他國家的高 C.美國特有的文化,崇尚個人英雄主義產生了高薪CEO D.重賞之下必有勇夫,高薪可以激發(fā)CEO的巨大潛能
A.該公司目前采取的是職能型組織結構,五年后仍將維持這一結構。 B.該公司目前按地區(qū)原則組織活動,五年后改為按業(yè)務性質組織活動。 C.該公司現在采取職能及地區(qū)型組織結構,五年后將改為按國家安排業(yè)務活動。 D.該公司現在按業(yè)務性質組織活動,五年后將改為地區(qū)型組織結構。