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問答題

【簡(jiǎn)答題】桑德沃認(rèn)為影響勞動(dòng)關(guān)系的主要因素有哪些？

答案： ⑴環(huán)境因素：經(jīng)濟(jì)因素、技術(shù)因素、政治和法律因素、思想意識(shí)因素
⑵工作場(chǎng)所因素：工作場(chǎng)所的技術(shù)、預(yù)算和市場(chǎng)力量、...

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鄧洛普分析框架由三個(gè)基本要素構(gòu)成：（）。他將約束行為者行為的規(guī)章制度的制定和建立看作是勞動(dòng)關(guān)系研究的中心。

答案：行為者、環(huán)境和思想意識(shí)

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述人事管理學(xué)派勞動(dòng)關(guān)系理論。

答案：認(rèn)為管理者通過一定的手段和方式的運(yùn)用，完全有可能降低員工在集體談判前對(duì)工會(huì)代表權(quán)的承認(rèn)比例。