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單項選擇題

【A1/A2型題】小楊是兒科兒童組的護士，工作表現突出，護士長經常指派她負責一些工作，但小楊工作起來?？s手縮腳，護士長意識到沒有給小楊職權，有責無權，造成了限制，遂任她為兒童組組長，提高了小楊工作的積極性和創(chuàng)造性。這種做法體現的組織原則是（）

A.職責與權限一致的原則
B.集權分權結合原則
C.任務和目標一致的原則
D.穩(wěn)定適應的原則
E.精干高效原則

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單項選擇題

【A1/A2型題】李護士長是重癥監(jiān)護病房的護士長，近期被分派護理學院的專科護士培訓、科內質量控制、醫(yī)院建設新病房的籌劃工作等，她感到工作壓力很大，病房接受的指導和控制也受到影響。這種情況說明在管理上沒有得到有效遵循的原則是（）

A.等級和統一指揮的原則
B.管理層次的原則
C.有效管理幅度的原則
D.職責與權限一致的原則
E.專業(yè)化分工與協作的原則

單項選擇題

【A1/A2型題】王主任是某護理部主任，她把工作分配給總護士長等管理人員，對于例行性業(yè)務按照常規(guī)措施和標準執(zhí)行，她加以必要的監(jiān)督和指導，只有特殊情況時她來處理。她可集中精力研究及解決全局性管理問題，也調動了下級的工作積極性。這種工作方式遵循的組織原則是（）

A.集權分權結合原則
B.任務和目標一致的原則
C.精干高效原則
D.專業(yè)化分工與協作的原則
E.執(zhí)行與監(jiān)督分設原則