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問答題

【論述題】試論述赫茲伯格的“雙因素理論”對(duì)管理工作的指導(dǎo)意義。

答案：赫茲伯格認(rèn)為，人類有兩種不同類型的需要，或者說對(duì)激勵(lì)而言，存在著兩種不同類型的因素，它們彼此獨(dú)立，且能以不同的方式影響人...

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【論述題】試述豪斯的“綜合激勵(lì)模式”對(duì)管理工作的指導(dǎo)價(jià)值。

答案：豪斯提出的綜合激勵(lì)模式，就是企圖通過一個(gè)模式把內(nèi)容型、過程型和行為改造型的激勵(lì)理論綜合起來，把內(nèi)、外因素都?xì)w納進(jìn)去。其代...

【論述題】為什么說組織行為學(xué)沒有絕對(duì)真理？

答案：因?yàn)楦鱾€(gè)組織的性質(zhì)、類型和功能不同，組織文化多元化，勞動(dòng)力多元化，環(huán)境快速變化等因素造成了各個(gè)組織的特點(diǎn)各不相同，沒有統(tǒng)...