日韩欧美亚洲 _ 欧美亚洲一区 _ 日本亚洲欧美 _ 亚洲精品欧美国产白袜脚足J棉袜在线观看_亚洲熟妇av一区二区三区_久久天天躁狠狠躁夜_精品众筹模特私拍在线

填空題

（）就是考慮如何通過(guò)培訓(xùn)來(lái)彌補(bǔ)缺口的分析方法，即通過(guò)發(fā)現(xiàn)缺口來(lái)確定培訓(xùn)需求。

答案：缺口分析

你可能感興趣的試題

基于勝任力的培訓(xùn)需求分析是以（）為基本框架，通過(guò)對(duì)（）、（）與優(yōu)秀員工關(guān)鍵特征來(lái)確定崗位的培訓(xùn)需求，是一種戰(zhàn)略導(dǎo)向的分析方法。

答案：勝任力；組織環(huán)境；組織變量

（）由美國(guó)學(xué)者Terry·L·leap和Michael D·Crimo提出的。

答案：前瞻性模型