你可能感興趣的試題

以下員工違規(guī)違紀(jì)行為對(duì)應(yīng)的紀(jì)律處分正確的有（）。

A.遲到、早退、怠工，或出勤記錄、休假憑證做假，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的，給予警告處分。
B.連續(xù)曠工3-5天或一年累計(jì)曠工7-12天的，視情節(jié)輕重，給予留用察看處分。
C.工作時(shí)間飲酒、賭博、打架斗毆的，視情節(jié)輕重，給予警告至留用察看處分。
D.無(wú)理取鬧或以脅迫等手段強(qiáng)求企業(yè)滿(mǎn)足個(gè)人不正當(dāng)利益、聚眾鬧事，影響生產(chǎn)、工作秩序的，視情節(jié)輕重，給予記過(guò)處分至解除勞動(dòng)合同。

多項(xiàng)選擇題

員工獎(jiǎng)懲工作辦公室對(duì)懲處決定的執(zhí)行包括（）。

A.依法履行送達(dá)程序
B.出具相關(guān)證明
C.將處理結(jié)果和相關(guān)材料抄送相關(guān)部門(mén)
D.調(diào)解員工對(duì)懲處決定的異議

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公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)社會(huì)公德，恪守（），（）、（）、（），保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

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以下員工違規(guī)違紀(jì)行為對(duì)應(yīng)的紀(jì)律處分正確的有（）。

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公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)社會(huì)公德，恪守（），（）、（）、（），保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。