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掛職鍛煉人員違反掛職單位有關(guān)規(guī)定,造成不良影響的,報上級人力資源管理部門或原審批單位同意后予以退回;情節(jié)嚴(yán)重的,根據(jù)掛職單位建議,由派出單位按相關(guān)規(guī)定處理。
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未經(jīng)上級單位批準(zhǔn),各級單位之間自行組織安排跨單位掛職鍛煉工作。
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判斷題
掛職期間,掛職鍛煉人員的人事、工資等關(guān)系維持不變,原單位職務(wù)、崗位等予以保留,黨團(tuán)組織關(guān)系的移按有關(guān)規(guī)定辦理。
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