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判斷題

2019年績效考核管理辦法規(guī)定，單位主要負(fù)責(zé)人年薪按集團(tuán)公司年度考核結(jié)果1.0倍兌現(xiàn)，原則上副職年薪按主要負(fù)責(zé)人標(biāo)準(zhǔn)的80%、副總師年薪按主要負(fù)責(zé)人標(biāo)準(zhǔn)的60%核定。

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