多項選擇題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，勞動合同無效或者部分無效的有（）

A.以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同
B.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的勞動合同
C.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同
D.勞動合同訂立后，用人單位變更名稱的

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根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于用人單位和勞動者對競業(yè)限制約定的下列表述中，正確的有（）

A.用人單位應(yīng)按照雙方約定，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償
B.勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向用人單位支付違約金
C.用人單位和勞動者約定的競業(yè)限制期限不得超過2年
D.競業(yè)限制約定適用于用人單位與其高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員之間

多項選擇題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，勞動者不需要通知用人單位即可解除勞動合同的情況有（）

A.用人單位未及時足額支付勞動報酬的
B.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的
C.用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的
D.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的

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根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，勞動合同無效或者部分無效的有（）

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根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于用人單位和勞動者對競業(yè)限制約定的下列表述中，正確的有（）

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，勞動者不需要通知用人單位即可解除勞動合同的情況有（）

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根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，勞動合同無效或者部分無效的有（）

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于用人單位和勞動者對競業(yè)限制約定的下列表述中，正確的有（）

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，勞動者不需要通知用人單位即可解除勞動合同的情況有（）