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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述管理方格論的主要內(nèi)容。

答案：這種領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為理想的領(lǐng)導(dǎo)行為既要是績(jī)效型的又要是關(guān)懷型的，首先把管理人員按他們的績(jī)效導(dǎo)向行為（稱為對(duì)生產(chǎn)的關(guān)心）和維護(hù)...

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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】公平理論的不足之處是什么？如何采取有效措施？

答案：員工本身對(duì)公平的判斷是及其主觀的，這種行為對(duì)管理者施加了比較大的壓力。
管理者應(yīng)當(dāng)注意實(shí)際工作績(jī)效與報(bào)酬之間的...

問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】什么是正強(qiáng)化？如何進(jìn)行正強(qiáng)化？

答案：所謂正強(qiáng)化就是獎(jiǎng)勵(lì)那些符合組織目標(biāo)的行為，以便使這些行為得到進(jìn)一步加強(qiáng)，從而有利于組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
正強(qiáng)化的刺...