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多項選擇題

人力資源剩余時的管理決策為（）。

A、提早退休
B、人員重新分配
C、臨時性解雇
D、削減工資和福利
E、提供經(jīng)濟上激勵

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多項選擇題

人力資源短缺時可采用以下途徑（）。

A、利用高效率的機器
B、重新設(shè)計工作程序
C、提高勞動技能
D、外部招聘
E、工作轉(zhuǎn)包

多項選擇題

人力資源流動的主要形式有（）。

A、自然流失，如死亡或傷殘
B、退休
C、離職
D、內(nèi)部變動，如提升等
E、培訓(xùn)