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問答題
【簡答題】當(dāng)用人單位與勞動者解除勞動合同卻又無法當(dāng)面通知勞動者時，應(yīng)如何辦理？
答案：
這是用人單位將相關(guān)文書如何送達(dá)勞動者的問題。1995年，勞動部辦公廳在給吉林省勞動廳《關(guān)于通過新聞媒介通知職工回單位并對...
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問答題
【簡答題】正常情況下，用人單位可以與勞動者解除勞動合同，并向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)那樾危秳趧雍贤ā放c《勞動法》的規(guī)定有何不同？
答案：
《勞動合同法》第40條與《勞動法》第26條的規(guī)定相比，用人單位在正常情況下可與勞動者解除勞動合同，并向其支付經(jīng)濟(jì)補償金的...
問答題
【簡答題】用人單位可以隨時與勞動者解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)那樾斡心男?/h4>
答案：
根據(jù)《勞動合同法》第39條和第46條的規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補償：（一）在...
