指在面試前預(yù)先設(shè)定所提問題,在面試中有準(zhǔn)備地系統(tǒng)提問的一種面試方法。有利于提高面試的效率,了解的情況較為全面。
模擬管理者處理文件的實(shí)際情形,考核各種管理技能。