名詞解釋

答案：是指由于認(rèn)識(shí)上的不一致，組織資源和利益分配方面的矛盾，員工發(fā)生互相抵觸、爭執(zhí)甚至攻擊等行為，從而導(dǎo)致組織效率下降，并最終...

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答案：

組織成員從組織利益角度出發(fā)，對(duì)組織中存在的不合理之處所提出的意見等等。

答案：是指組織內(nèi)部成員之間、不同部門之間、個(gè)人與組織之間由于在工作方式、利益、性格、文化價(jià)值觀等方面的不一致所導(dǎo)致的彼此相抵觸...

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