心理測驗的主要用途有:人才選拔,人員安置與人事管理、臨床心理學(xué)研究。學(xué)校心理學(xué)服務(wù)以及建立和檢驗假設(shè)。
教育測量的功能主要有:因材施教、選拔人才、診斷補救、評價教學(xué)和就業(yè)指導(dǎo)。