單項選擇題

比率分析法是根據(jù)以往的經(jīng)驗對人力資源需求進行預(yù)測，這種方法適用于（）

A.技術(shù)較穩(wěn)定的企業(yè)的短期人力資源需求預(yù)測
B.技術(shù)不穩(wěn)定的企業(yè)的短期人力資源需求預(yù)測
C.技術(shù)較穩(wěn)定的企業(yè)的長期人力資源需求預(yù)測
D.技術(shù)變化快的企業(yè)的長期人力資源需求預(yù)測

你可能感興趣的試題

單項選擇題

（）主要用于提高人的自信心，培養(yǎng)把握機遇、抵御風(fēng)險的心理素質(zhì)，保持積極進取的態(tài)度，培養(yǎng)團隊精神等。

A.模擬訓(xùn)練
B.管理者訓(xùn)練
C.敏感性訓(xùn)練
D.拓展訓(xùn)練

單項選擇題

充分考慮環(huán)境的變化、積極主動適應(yīng)環(huán)境的變化體現(xiàn)了人力資源規(guī)劃的（）原則

A.動態(tài)性
B.目標(biāo)性
C.兼顧性
D.靈活性

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比率分析法是根據(jù)以往的經(jīng)驗對人力資源需求進行預(yù)測，這種方法適用于（）

你可能感興趣的試題

（）主要用于提高人的自信心，培養(yǎng)把握機遇、抵御風(fēng)險的心理素質(zhì)，保持積極進取的態(tài)度，培養(yǎng)團隊精神等。

充分考慮環(huán)境的變化、積極主動適應(yīng)環(huán)境的變化體現(xiàn)了人力資源規(guī)劃的（）原則

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比率分析法是根據(jù)以往的經(jīng)驗對人力資源需求進行預(yù)測，這種方法適用于（）

（）主要用于提高人的自信心，培養(yǎng)把握機遇、抵御風(fēng)險的心理素質(zhì)，保持積極進取的態(tài)度，培養(yǎng)團隊精神等。

充分考慮環(huán)境的變化、積極主動適應(yīng)環(huán)境的變化體現(xiàn)了人力資源規(guī)劃的（）原則