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單項選擇題

在領(lǐng)導(dǎo)者職位權(quán)力中，懲罰權(quán)源于（）

A．領(lǐng)導(dǎo)者在組織中擔(dān)任的職務(wù)
B．被領(lǐng)導(dǎo)者期望獎勵的心理
C．被領(lǐng)導(dǎo)者的恐懼
D．領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威

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單項選擇題

在人事考評中，因考評對象的某一特征、品質(zhì)或行為表現(xiàn)異常鮮明、突出，從而淡化以至掩蓋了其他方面的表現(xiàn)，造成考評結(jié)果不客觀。這種考評偏差稱為（）

A．主觀好惡偏差
B．暈輪效應(yīng)偏差
C．近因效應(yīng)偏差
D．刻板印象偏差

單項選擇題

近代人事品位分類制度始于（）

A．美國
B．法國
C．德國
D．英國