A.Y理論認為下屬的個人目標與組織目標是相互矛盾的 B.X理論認為下屬的個人目標與組織目標應該相互融合 C.Y理論主張領(lǐng)導者要創(chuàng)造機會,使下屬的智慧潛能得到充分發(fā)揮 D.X理論強調(diào)發(fā)揮人的主觀能動性,主張實行自我控制
A.貧乏型領(lǐng)導 B.任務型領(lǐng)導 C.俱樂部型領(lǐng)導 D.戰(zhàn)斗集體型領(lǐng)導
A.命令式的領(lǐng)導方式 B.說服式的領(lǐng)導方式 C.參與式的領(lǐng)導方式 D.授權(quán)式的領(lǐng)導方式