A.合理的時間約束B.可衡量性C.可接受性D.與組織需要和員工前程的相關(guān)性
根據(jù)關(guān)鍵事件法中記錄的關(guān)鍵行為設(shè)計考核的量表,它實際上是將量表評價法與關(guān)鍵事件法結(jié)合起來,使其兼具兩者之長。
是對企業(yè)人員擔當工作的結(jié)果或履行職務(wù)工作結(jié)果的考核與評價