多項(xiàng)選擇題

運(yùn)用分析方法檢查應(yīng)付職工薪酬總體合理性的主要內(nèi)容和方法有（）。

A.分析銷售與生產(chǎn)的關(guān)系
B.分析比較近期各年度職工薪酬變動(dòng)情況
C.分析比較本年各個(gè)月份職工薪酬變動(dòng)情況
D.將本年度產(chǎn)品生產(chǎn)成本中人工費(fèi)與前期比較
E.將本年度管理費(fèi)用中薪酬費(fèi)用與前期比較

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多項(xiàng)選擇題

審查計(jì)件工資時(shí)，可采用的方法有（）。

A.查核生產(chǎn)車間原始記錄
B.調(diào)查詢問產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)程序
C.了解入庫驗(yàn)收制度的執(zhí)行情況
D.核對(duì)工資結(jié)算表與所依據(jù)的資料
E.抽查工時(shí)記錄

多項(xiàng)選擇題

薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)審計(jì)目標(biāo)包括證實(shí)（）。

A.薪酬業(yè)務(wù)的真實(shí)性和完整性
B.薪酬業(yè)務(wù)的合法性
C.工資結(jié)算的正確性
D.工資使用完整性
E.賬務(wù)處理正確性

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運(yùn)用分析方法檢查應(yīng)付職工薪酬總體合理性的主要內(nèi)容和方法有（）。

你可能感興趣的試題

審查計(jì)件工資時(shí)，可采用的方法有（）。

薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)審計(jì)目標(biāo)包括證實(shí)（）。

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運(yùn)用分析方法檢查應(yīng)付職工薪酬總體合理性的主要內(nèi)容和方法有（）。

審查計(jì)件工資時(shí)，可采用的方法有（）。