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在人力資源的配置與使用過程中包括了幾個重要環(huán)節(jié),其中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是()
A.“進”
B.“用”
C.“出”
D.“養(yǎng)”
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單項選擇題
在招聘與錄用者的心理偏差中,招聘者因處于主導(dǎo)地位而產(chǎn)生的居高臨下的心理傾向,表現(xiàn)為在招聘中的隨意性、分析判斷上的主觀性以及在測評上的個人傾向性是指招聘者的()
A.自眩心理
B.優(yōu)勢心理
C.定勢心理
D.群體定見心理
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單項選擇題
餐飲企業(yè)需求預(yù)測的方法有多種,常用作人力資源需求初步預(yù)測的方法是()
A.趨勢分析
B.比率分析
C.散點分析
D.計算預(yù)測
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